Las pensiones fueron tema de análisis en un seminario realizado en la USS Valdivia.
Diversos especialistas participaron en jornada a la que asistieron estudiantes y público general. Se debatió en torno al mercado previsional y cómo generar mejoras en beneficio de los pensionados actuales y futuros. El orador principal fue Gabriel Cestau, Director Ejecutivo del Observatorio Perspectivas. En su exposición, entregó datos de la realidad laboral y previsional de Los Ríos, entre ellos, que las pensiones de vejez 2024 son más bajas a nivel regional que nacional, $175 mil versus $200 mil, respectivamente.
Además, dijo que la región está marcada por una mayor informalidad laboral que el resto del país (32,9%. versus un 28,2% a nivel nacional); “Valdivia tiene pensiones menores que el promedio nacional. Eso es preocupante porque ahorramos para la vejez, y si un tercio de las personas no lo está haciendo, quiere decir que estamos descuidando nuestro futuro”, dijo.
DISCUSIÓN
Tras su presentación hubo un panel de expertos. La académica Michelle Labbé, de la Facultad de Economía y Gobierno dela USS, sostuvo: “Tenemos, a mi juicio, dos grandes problemas por resolver. Uno tiene que ver con la sostenibilidad del sistema (…), y el otro, es qué hacer con las bajas pensiones actuales. Las pensiones son bajas porque el ahorro es bajo y porque los salarios son bajos, pero el mercado laboral no puede entrar dentro de las pensiones, de hecho, recientemente, un experto dijo -no podemos tratar de solucionar los problemas del mercado laboral a través del mercado de pensiones y por lo tanto, ahí es donde tenemos que poner atención”.
Por su parte, Rodrigo Gutiérrez, gerente general de CIEDESS, corporación dependiente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), precisó: “Del futuro delas pensiones esperamos que sean mejores que las que hoy día tenemos.
Básicamente observamos que no satisfacen las necesidades y las expectativas de la población, un problema que se irá agudizando a través del tiempo, y de ahí la importancia de poder avanzar en un proceso de reforma, que implica un diálogo, un debate técnico pero también político”.
Soledad Hormazábal, investigadora de Horizontal Chile, explicó que “el desafío de las pensiones es un problema generalizado en el mundo, y tiene múltiples razones, fundamentalmente los cambios demográficos pero también más recientemente los cambios en el mercado laboral, que está imponiendo nuevos desafíos”. Por último, Cristóbal Camino, gerente de Nube Cowork, apuntó a la necesidad de abrirse a estudiar nuevas ideas para los cotizantes futuros: “las cosas que estamos planteando es, por ejemplo, que cada chileno nacido tenga una cierta cantidad de plata en la AFP, (… ) y que cuando llegue a los 18 años, pueda hacer un retiro de uso exclusivo para educación superior, toda vez que el que estudia tiene cerca de un 30% de sueldo mayor que el que no estudia, por ende, accedería a mayores sueldos y por ende a mayores cotizaciones.